我國企業(yè)年金制將從2004年5月1日起正式實行

我國企業(yè)年金制將從2004年5月1日起正式實行

　　CCTV.com消息（全球資訊榜）：以前，我們的企業(yè)職工在退休后只能依靠養(yǎng)老保險金生活，現(xiàn)在，有條件的企業(yè)可以為職工設立年金，這樣職工在退休后就多了一份養(yǎng)老的保障，這種制度被稱為企業(yè)年金制，從今年的5月1號開始，我國的企業(yè)年金制開將正式開始施行。

　　 記者：國家勞動和社會保障部昨天正式對外宣布，《企業(yè)年金試行辦法》將于今年5月1日起施行。同時，1995年頒布的《關于印發(fā)關于建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的意見的通知》廢止。

　　企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在參加養(yǎng)老保險的基礎上，根據(jù)自身經(jīng)濟實力，自愿建立的補充養(yǎng)老保險。企業(yè)年金方案適用于企業(yè)適用期滿的職工，企業(yè)年金所需的費用，由企業(yè)和職工個人共同繳納。

　　企業(yè)出資額不超過上年度職工工資總額的1/12，雙方合計繳費不超過上年度職工工資總額的1/6。企業(yè)為每個職工建立個人賬戶，資金滾動積累，積累資金將在職工退休時一次性或分期返還。職工單位變動時，年金賬戶可隨同轉移或由原單位繼續(xù)管理。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至2002年我國企業(yè)年金積累量達到260億元，專家分析，未來幾年，企業(yè)年金每年都會以1000億元的規(guī)模增長，2010年我國年金總量將會達到1萬億元。

2004年5月8日